| 释义 |
法律分析：根据《工伤保险条例》规定，工伤赔偿应当包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金、一次性伤残补助金等。关于职业转换费用，法律并没有明确规定是否包括在工伤赔偿范畴内，因此需要具体情况具体分析。
法律依据：
1. 《工伤保险条例》第二十二条：被保险人因工作岗位变动或企事业单位改制、破产等原因，需要转岗或失去工作的，工伤保险基金应当按照国家有关规定承担相应的职业培训或再就业补助费用、生活补贴或退休费。
2. 《社会保险法》第二十三条：职工发生工伤，应当及时获得诊疗和康复治疗，同时应当保障其职工经济生活和生存权。
综上所述，在工伤赔偿中是否包括职业转换费用，需要根据具体情况进行判断，但必须遵循国家有关规定，在保障职工的诊疗、康复治疗及经济生活和生存权的前提下，合理予以补偿。
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