网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
女方怀孕4个月了,领证不到一个月,女方要离婚,男方不同意,怎么办
释义
律师分析:
先双方可以协商解决离婚事宜,对离婚、财产分割、债权债务等问题进行协商,达成一致可签订离婚协议,拿离婚协议等材料去婚姻登记机关办理离婚手续。如果协商不成,如想离婚,只能是向被告所在地的人民法院起诉,要求解除婚姻关系,并对财产分割、债权债务等问题进行一并处理。法院在审查双方提交的证据后,审查夫妻感情是否破裂,如破裂则判决离婚,如有和好可能则判决不予离婚
【法律依据】:
《中华人民共和国民法典》
第一千零七十六条 夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。
第一千零七十九条 夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:(一)重婚或者与他人同居;(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;(四)因感情不和分居满二年;(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
随便看
非因工负伤解除劳动合同怎么补偿?
乙方要求用人单位赔偿解除劳动合同的违约金吗?
非因工负伤解除劳动合同如何补偿
合同期未到甲方要求解除合约使用赔付多少经济补偿金
因意外受伤非工伤和公司谈赔偿公司要解除劳动合同要如何应对?
乙方提前解除劳动合同的赔偿金
甲方解除劳动合同应赔偿乙方多少
因工负伤单位可以解除劳动合同吗
企业职工长期病假规定
用人单位对职工休病假有哪些规定
员工非因工伤病假,公司应该怎么办?
员工请病假属于工伤吗
工伤请假算病假吗
病假医疗期的规定
员工工伤休息期间用不用医生的病假证明
工伤后续治疗算病假吗
关于工伤病假的法律规定
因工负伤医疗期的标准
工伤医疗和病假有哪些区别?
职工医疗期满后继续治疗的有关规定
职工患病或非因工负伤医疗期的待遇
职工患病或非因工负伤医疗期的待遇规定是什么
非因公负伤医疗期满后医疗补助金怎么发
河北省企业职工患病或非因工负伤待遇的规定有什么
非工伤医疗期 法律问题
measure of labor
measure of reprisals
measure of restraint
measure of safety in a narrow sense
measure of safety to goods
measure of security
measure of special control
measure of supervision
measure of terrorism
measure of the extent of damage
measure of treatment
measure penalty
measures for indemnity for insurance money
measures for payment of insurance compensation
measures for safety in welding and health care
measure to protect the right
measuring instrument
measuring standard
mechanical asphyxia
mechanical-electrical integration
mechanical injury
mechanical rights
mechanic lien
mechanic's lien
Mechanics Lien
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/3/23 16:54:40