网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题：
问题
合同约定岗位说明书确定是否可以拒绝其他岗位
释义
法律主观：
用人单位与劳动者约定可根据生产经营情况调整劳动者工作岗位的，经审查用人单位证明生产经营情况已经发生变化，调岗属于合理范畴，应支持用人单位调整劳动者工作岗位。用人单位与劳动者在劳动合同中未约定工作岗位或约定不明的，用人单位有正当理由，根据生产经营需要，合理地调整劳动者工作岗位属于用人单位自主用工行为。判断合理性应参考以下因素：用人单位经营必要性、目的正当性，调整后的岗位为劳动者所能胜任、工资待遇等劳动条件无不利变更。
随便看
公司转型员工怎样获取补偿
公司变更法人需要赔偿员工吗？
正式转外包后裁人怎么算赔偿？
正式转外包后裁人怎么算赔偿 -法律知识
外包被裁有赔偿嘛？
外包裁员找谁赔偿 -法律知识
外包被裁有赔偿吗 -法律知识
外包工被裁员有赔偿吗 -劳动合同
请问法律规定的外包裁员找谁赔偿
派遣转外包有赔偿吗？
转外包可以劳动仲裁吗
外包公司被裁有没有赔偿 -法律知识
正式合同转外包是否有赔偿金 -法律知识
正式合同转外包是否有赔偿金 法律问题
换外包公司应该怎么赔偿 -法律知识
劳务派遣转外包有什么赔偿？
正式合同转外包是否有赔偿金？
企业转型员工怎么赔偿
公司转型员工有赔偿吗？
公司更换法人代表,员工有赔偿吗?
公司更换法人代表需要对员工赔偿吗
法人变更海关怎么办理 -法律知识
海关法人变更要带什么
海关法人变更要带哪些
海关登记证变更法人要什么材料
全球环境监测系统
全球配额
全球性国际机构
全权
全权处理
全权大使
全权代表
全权代表会议
全权代表权
全权代理人
全权代理委托书
全权公使
全权管辖
全权合伙人
全权使用
全权托管
全权文件
全权证书
全权证书的审查
全权证书审查委员会
全权证书委员会
全权自由人
全日制
全社会劳动生产率
全失业者
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间：2025/4/15 11:24:29