网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题：
问题
合同约定岗位说明书确定是否可以拒绝其他岗位
释义
法律主观：
用人单位与劳动者约定可根据生产经营情况调整劳动者工作岗位的，经审查用人单位证明生产经营情况已经发生变化，调岗属于合理范畴，应支持用人单位调整劳动者工作岗位。用人单位与劳动者在劳动合同中未约定工作岗位或约定不明的，用人单位有正当理由，根据生产经营需要，合理地调整劳动者工作岗位属于用人单位自主用工行为。判断合理性应参考以下因素：用人单位经营必要性、目的正当性，调整后的岗位为劳动者所能胜任、工资待遇等劳动条件无不利变更。
随便看
如何处理劳动者和用人单位之间的争议
与用人单位发生劳动争议怎么办
劳动者与用人单位之间的劳动争议的处理
用人单位与劳动者发生劳动争议如何处理？
劳动者与用人单位发生劳动争议后,该怎么办
用人单位和劳动者发生争议怎么处理
劳动者与用人单位发生劳动争议后应如何处理
与用人单位发生劳动争议如何处理
与用人单位发生劳动争议怎么解决
用人单位与劳动者发生劳动争议 法律问题
与用人单位发生劳动争议怎么解决
劳动者与用人单位发生劳动争议后应该怎么办
用人单位遇到劳动争议该怎样办
劳动者与用人单位发生劳动争议后，该怎么办？
用人单位和劳动者发生争议怎么处理
聘用证明对毕业生的影响 -法律知识
处分的影响期有哪些？
处分影响期影响什么
各类处分的影响期
处分有什么样的影响
处分会有什么影响？
处分的种类及影响
用人单位不得随意接收和退回毕业生
未毕业的学生受劳动法保护吗
未毕业的学生受劳动法保护吗
启钥合同
启钥投资
启运地
启运地办事处
启运港
启运国
启运后解除责任
启运机场交货
启运码头船上交货价
契据
契据不容反悔
契据登记
契据登记簿
契据登记册
契据抵押放款
契据结尾条文
契据开头部分
契据生效条件
契据土地所有制
契据箱
契据形式的合同
契据叙述条款
契据要旨
契据印章
契据摘要
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间：2025/7/30 7:36:41