| 问题 | 社保基数的相关规定 |
| 释义 | 社会保险缴费基数的确定一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。 (1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数; (2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数； (3)职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。 一、社保调整基数后差额怎么算 社保调整基数后应补缴社保，等于调整后的基数，乘以缴费比例，减去之前已经缴纳的社保款项金额。职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数。职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数。如果新基数出来比上年度略高，这样上半年缴费的金额就会少，调整新基数后就需要补差额，包括个人部分和企业部分都要补费。这个基数一般指社会平均工资60%，如果缴费基数远远高于社会平均工资则不存在补差的问题。 二、社保基数3322怎么算 个人交8%，单位交13%，共计缴费是21%。社保缴费基数依据浙江月平均工资水平确定，其中社保缴费基数最高标准为16608元（5536*300%），社保缴费基数最低标准为3322元（5536*60%）。按照国家的规定，每年的社保都会在固定的时间(3月或者是7月，各地都是不同的)核定基数，也应该要根据职工的上年度的月平均工资申报新的基数，还需要准备好工资表这些重要的证明。相关的人员也可以根据一些最新的发布时间，从当地的社保局查询到最新的一些社保基数。此外也可以通过第三方的软件查询到全国的社保基数。 【本文关联的相关法律依据】 《社会保险费申报缴纳管理规定》 第一条为规范社会保险费的申报和缴纳管理工作，根据《中华人民共和国社会保险法》（以下简称社会保险法）、《社会保险费征缴暂行条例》，制定本规定。 第二条用人单位进行缴费申报和社会保险经办机构征收社会保险费，适用本规定。本规定所称社会保险费，是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。 |
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