| 问题 | 6级伤残赔偿标准及适用范围 |
| 释义 | 天水六级工伤赔偿标准包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和其他费用。其中，六级伤残的补助金为十六个月的本人工资，并根据实际情况确定其他费用。 法律分析 天水六级工伤赔偿标准包括： 1、一次性伤残补助金=本人工资X16个月； 2、一次性工伤医疗补助金，六级伤残为十六个月的本人工资； 3、一次性伤残就业补助金：六级伤残为十六个月的本人工资； 4、其他费用根据实际确定。 拓展延伸 伤残赔偿等级及法律规定 伤残赔偿等级及法律规定是指根据相关法律法规和政策，对因意外事故或职业病导致身体伤残的个人进行赔偿的制度。根据不同的伤残程度，通常将伤残分为不同等级，如一级、二级、三级等。每个等级对应着不同的赔偿金额和待遇。这些赔偿等级及其具体标准由国家或地方政府制定，并在相关法律法规中明确规定。通过设立伤残赔偿等级及法律规定，旨在保护受伤残影响的个人的权益，提供合理、公正的赔偿。同时，这也是为了促进社会公平正义，维护社会稳定和谐。 结语 天水六级工伤赔偿标准包括一次性伤残补助金、工伤医疗补助金、就业补助金及其他费用。伤残赔偿等级及法律规定是根据相关法律法规和政策，对身体伤残的个人进行赔偿的制度。不同等级对应不同的赔偿金额和待遇，旨在保护个人权益，维护社会公平正义。 法律依据 《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 |
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