| 问题 | 工伤事故中食指断一节可获得赔偿金额 |
| 释义 | 工伤保险赔偿标准及相关费用承担情况。医疗费用按实际计算，停工留薪期工资，一次性伤残补助金为9个月工资。无伤残津贴。解除劳动关系可能涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。还有经济补偿金、鉴定费等。单位购买工伤保险由社保基金承担，否则由单位承担一切费用。 法律分析 一手食指2、3节缺失的，构成九级伤残。----申请劳动仲裁------如果单位为你购买了工伤保险，由社保基金承担相关费用，如果没有，由单位承担一切待遇。 1.医疗费用，据实计算； 2.停工留薪期工资； 3.一次性伤残补助金为本人9个月工资。没有伤残津贴。如果跟单位解除劳动关系，还可能涉及到4.一次性工伤医疗补助金（跟个人年龄和本地平均工资有关）5.一次性伤残就业补助金（跟年龄有关）， 6.经济补偿金、鉴定费等。 拓展延伸 工伤事故中食指断一节的赔偿标准及申请流程 工伤事故中食指断一节的赔偿标准及申请流程会根据不同地区和相关法律法规的规定而有所不同。一般情况下，根据劳动保险法和相关规定，食指断一节的赔偿金额会根据工伤程度、工资水平、工龄等因素进行计算。申请赔偿时，通常需要提供工伤认定证明、医疗证明、工资证明等相关材料，并按照规定的程序向劳动保险部门递交申请。具体的申请流程可以咨询当地劳动保险部门或法律专业人士，以确保您能够顺利获得应有的赔偿。请注意，以上信息仅供参考，具体情况还需根据您所在地区的法律法规进行详细了解和咨询。 结语 根据以上情况，工伤事故中食指断一节的赔偿标准及申请流程会因地区和法律规定而异。一般而言，赔偿金额将考虑工伤程度、工资水平和工龄等因素。申请赔偿时需提供相关材料，并按规定程序向劳动保险部门递交申请。具体流程可咨询当地劳动保险部门或法律专业人士，以确保获得应有赔偿。以上信息供参考，请根据当地法律法规了解具体情况。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。 工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。 工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 |
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