孕妇保胎单位劝离职-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	孕妇保胎单位劝离职
释义	法律分析：1、如果劳动者因怀孕被公司逼迫离职，可以通过协商、申请调解、仲裁等方式要求公司继续与其履行劳动合同;如果劳动合同履行不能或者劳动者不愿意履行的，则可以依法要求公司向其支付赔偿金。
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