| 问题 | 用人单位不按时发放工资的法律风险 |
| 释义 | 法律分析：用人单位不按时发放工资。劳动者可以解除劳动合同，并要求经济补偿。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。