用人单位不按时发放工资的法律风险-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	用人单位不按时发放工资的法律风险
释义	法律分析：用人单位不按时发放工资。劳动者可以解除劳动合同，并要求经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
随便看	有限公司股东最多多少人一个公司有多少股东 ? 有限公司可以只有一个股东么？有限责任公司最多几个股东公司股东最少几个人公司股东可以有多少人有限公司股东人数有多少有限公司股东人数是多少有限公司要几个股东 ? 一个公司能有几个股东调整改派什么意思 -法律知识不改派会有什么后果 -法律知识已经报到了还能改派吗？已经报道了还能改派吗 -法律知识股份有限公司，可以有多些股东有股东的企业是什么企业？我国宪法规定全国人民代表大会由省自治区直辖市和什么选出的代表组成 -法律知识我国宪法规定全国人大代表由省自治区直辖市省直辖市设区的市人大代表由什么选举我国全国和地方各级人民代表大会的选举一律采用什么的方法根据我国宪法的规定全国人民代表大会设立什么专门委员会？根据宪法规定什么是由全国人民代表大会选举产生根据我国宪法规定县级人大常委会由谁组成城市房产税的缴纳按什么标准请问房产税全国征收吗 appliance of workers and peasants appliances for labor protection applicability of law applicable criminal punishment applicable law applicable law disposing capacity of natural persons drug-suppression institution drug-suppression police force drug taking drug trade drug trafficker drug trafficking drug trafficking drumhead court-martial drunk drunkard drunk driving drunk driving drunkenness drunkenness drunkenness by physical reason drunk-o-meter dry bulk carrier dry cargo dry container

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。