| 问题 | 离职后社保转移的正确操作 |
| 释义 | 《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定了养老保险关系转接的模式和比例。 《流动就业人员基本医疗保障关系转移接续暂行办法》允许流动人员跨省就业时转移医保关系和个人账户。 《失业保险条例》规定了城镇企业事业单位成建制和失业人员跨统筹地区转移失业保险关系的规定。 法律分析 《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定，养老保险关系转接将采取“双转移”模式，其中个人部分全额转移，统筹部分转移缴费基数的12%，相当于统筹部分的60%。 《流动就业人员基本医疗保障关系转移接续暂行办法》流动人员跨省就业时可以转移自己的医保关系，个人账户可以跟随转移划转。 《失业保险条例》规定，城镇企业事业单位成建制跨统筹地区转移，失业人员跨统筹地区流动的，失业保险关系随之转迁等。 拓展延伸 五险一金异地转移的申请条件和办理步骤 五险一金异地转移是指在职工从一个城市或地区转移到另一个城市或地区工作时，将原单位的五险一金账户转移到新单位的过程。申请条件包括：1.办理异地转移前需满足参保条件；2.两地单位需属于同一社保行政区域；3.提供相关证明材料。办理步骤包括：1.向原单位提出异地转移申请；2.原单位办理离职手续并提供转移证明；3.新单位办理入职手续并提供接收证明；4.两地社保部门办理转移手续；5.确认转移后的五险一金账户情况。异地转移流程复杂，建议咨询当地社保部门或专业机构，确保顺利完成转移手续，保障个人权益。 结语 五险一金异地转移是指职工从一个城市或地区转移到另一个城市或地区工作时，将原单位的五险一金账户转移到新单位的过程。申请条件包括满足参保条件、两地单位属于同一社保行政区域，并提供相关证明材料。办理步骤包括向原单位提出异地转移申请、办理离职手续并提供转移证明、新单位办理入职手续并提供接收证明、两地社保部门办理转移手续，最后确认转移后的五险一金账户情况。建议咨询当地社保部门或专业机构，确保顺利完成转移手续，保障个人权益。 法律依据 中华人民共和国保险法（2015修正）：第七章 法律责任 第一百六十七条 违反本法规定，聘任不具有任职资格的人员的，由保险监督管理机构责令改正，处二万元以上十万元以下的罚款。 中华人民共和国保险法（2015修正）：第三章 保险公司 第八十五条 保险公司应当聘用专业人员，建立精算报告制度和合规报告制度。 中华人民共和国保险法（2015修正）：第七章 法律责任 第一百六十九条 违反本法规定，有下列行为之一的，由保险监督管理机构责令限期改正；逾期不改正的，处一万元以上十万元以下的罚款： （一）未按照规定报送或者保管报告、报表、文件、资料的，或者未按照规定提供有关信息、资料的； （二）未按照规定报送保险条款、保险费率备案的； （三）未按照规定披露信息的。 |
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