十几岁不算童工-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	十几岁不算童工
释义	法律分析：年满十六周岁不算童工。法律依据：《禁止使用童工规定》第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工）。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。《中华人民共和国劳动法》第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
随便看	租赁合同可以私自转租吗私自转租行为是否违法？房屋租赁后转租是否合法承租人私自转租会承担哪些法律后果？承租人自行转租的要承担什么后果租客擅自转租，转租合同是否有效租赁期间私自转租的法律风险房屋租赁如何防止承租方转租呢承租方可以转租房屋吗? 承租人转租房屋应注意怎样的问题？房屋被承租人转租怎么处理承租人转租房屋应注意什么问题？哪些情况承租人不允许转租房屋注册商标和商标的区别？注册商标和商标的区别？商标注册号在哪里癌症特殊门诊怎么报销癌症特种病报销比例癌症能不能报销医保得了癌症公司怎么处理 -法律知识员工癌症晚期公司要如何处理员工癌症晚期公司要如何来处理企业可以辞退癌症患者吗癌症离职公司有赔偿吗癌症患者公司可以辞退吗 letters of administration letters patent letters patent letters requisitorial letters testamentary letters testamentary Letters Testamentary letters testamentary letter stock letting letting Confucianist etiquette conform with the law lettre de marque lettre de provision lettre de provision lettres de cachet lettres de credence lettres derecreance lettres de recreance levant levanter levari facias level leveling of production level jural relations of administration level of consumption

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。