网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
押一付一工资什么时候给 -法律知识
释义
法律分析:
公司恶意降薪、撤职不合法,用人单位变更劳动合同内容必须和劳动者协商一致后方可实施,用人单位单方面变更属于违反《劳动合同法》规定,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求认定用人单位单方面变更属于无效。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
随便看
误工费怎么证明
误工费收入证明怎么开?
误工费如何证明?
误工费医院证明的依据是什么
误工费怎么算,需要开请假证明吗
怎样申请误工证明?
请假误工费说明的法律规定是怎样的?
如何开具误工费证明?
误工费怎么开证明
如何开具误工费收入证明
误工费怎么开证明?
误工费医院证明的依据是什么
误工费怎么开证明
误工费医院证明的依据是什么?
误工费收入证明怎么开?
误工费怎么开证明
在厂里宿舍意外死亡赔多少?
公寓房漏水到楼下谁负责?
首发管理办法 法律问题
代理商合同特征
租赁备案房东要交税吗
租赁备案房东要交多少税
朋友借钱不还怎么办呀?
借钱逾期不还要如何处理?
朋友借钱后不还钱怎么办?
change of venue
change of voyage
change of voyage clause
change one's dwelling place
change one's residence registration
changes of administrative legal relation
statutory rate
statutory referendum
statutory regulation
statutory release
statutory rent
statutory representative
statutory requirements
Statutory research
statutory reserve
statutory retirement of partner
statutory right
statutory rights of auditors
statutory rule
statutory rules and orders
statutory salary increase
statutory sentence
statutory service work
statutory setoff
statutory share
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/7/28 4:34:31