| 问题 | 北京1万元工资需要缴纳多少社保？ |
| 释义 | 北京企业职工基本养老保险和其他社保项目的缴费比例有所调整，其中单位缴费比例为19%，个人缴费比例为8%。根据10000元的缴费基数计算，职工养老保险个人月缴费金额为800元，而单位每月为职工缴纳的社保比例为41.3%。 法律分析 一、北京工资10000社保交多少 北京企业职工基本养老保险缴费比例，由原来的28%调整为27%，降低费率的期限暂按两年执行。其中，单位缴费比例由原来的20%调整为19%，个人缴费比例不做调整。失业保险费率比例，由原来的1.2%调整为1%，降低费率的期限也为两年。单位缴费比例由原来的1%调整为0.8%，个人缴费比例同样不做调整。 缴费基数为10000，而职工养老保险的个人缴费比例为8%，那么职工养老保险个人月缴费金额为800元。 二、具体的社保构成比例为: 养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块); 失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%; 工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴; 生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴; 住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8% 以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3% 拓展延伸 北京工资1万，社保费用如何计算？ 北京工资1万的情况下，社保费用的计算是根据北京市社会保险政策来确定的。首先，根据工资水平，确定缴费基数。北京市社保缴费基数范围是最低工资标准的60%至300%之间。对于1万工资的情况，缴费基数可以根据个人和单位的协商确定，但不能低于最低工资标准。其次，根据缴费基数，计算个人和单位的社保费率。北京市社保费率包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体费率可根据最新政策进行查询。最后，根据缴费基数和费率，计算个人和单位应缴纳的社保费用。请注意，以上信息仅供参考，具体费用计算还需参考最新的北京市社保政策和规定。 结语 根据北京市社保政策，对于1万工资的情况，单位每个月为您缴纳的社保比例应为41.3%（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）。具体费用计算需参考最新政策和规定。以上信息仅供参考，请您了解最新的北京市社保政策以获得准确的费用计算。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第七章 社会保险费征缴 第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第一章 总 则 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。 中华人民共和国社会保险法：第七章 社会保险费征缴 第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。 用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。 |
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