员工不签合同,单位需要承担责任嘛-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工不签合同,单位需要承担责任嘛
释义	劳动者自用工之日起一个月内故意不签订劳动合同，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，不用承担支付两倍工资的责任。但超过一个月不满一年的，支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。【本文所涉及的法律依据】：：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
随便看	配套政策是什么？四个配套办法 ? 可用性服务费和可行性缺口补助区别劳动关系形式要件有哪些 -法律知识劳动关系形式要件有哪些？劳动关系的形式要件是什么？劳动关系的形式要件包括什么? 劳动关系的形式要件包括什么？劳动关系的构成要件是什么？？劳动关系需要具备哪些条件劳动关系的构成要件是什么企业劳动合同订立的基本步骤劳动合同应以什么样的形式订立劳动合同的订立形式劳动合同应订立的形式劳动合同的订立形式该怎么？劳动关系形式要件有哪些？劳动关系的构成要件? 常州二套房公积金贷款利率湖州公积金贷款最高额度 -法律知识安庆市公积金贷款额度? 安庆公积金贷款额度表安庆公积金贷款额度在安庆办理公积金贷款额度是多少安庆住房公积金贷款的计算公式有哪些 arbitration award made in writing arbitration board of technology contracts arbitration by default arbitration by summary procedure arbitration case arbitration clause arbitration clause in import and export contracts arbitration committee of economic contract arbitration committee of technology contracts arbitration concerning foreign interests arbitration convention arbitration fee arbitration in China concerning foreign interests arbitration in foreign trade arbitration involving foreign elements arbitration law arbitration legality arbitration of commercial cases arbitration of contractual dispute arbitration of economic contract arbitration of exchange arbitration office arbitration of foreign economic trade arbitration of special matters arbitration of technology contracts

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。