基础性绩效工资是否为基本工资 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	基础性绩效工资是否为基本工资 -法律知识
释义	法律分析：不包括，基本工资和绩效工资均不是法律概念。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
随便看	因为强奸罪判刑的可以减刑嘛？社保怎么办,需要什么违规装修物业可以停水停电吗？当事人未在交通事故现场报警的该如何处理当事人未在交通事故现场报警可以事后请求吗当事人未在交通事故现场报警的该如何处理？当事人没有在交通事故现场报警该如何处理？交通事故后事后报警，当事人未在事故现场咋办当事人未在交通事故现场报警怎么处理？当事人未在交通事故现场报警,事后请求法律问题当事人未在道路交通事故现场报警应该怎么处理？当事人未在交通事故现场报警的该如何处置？当事人未在交通事故现场报警当事人未在交通事故现场报警的该如何处置交通事故当事人未在现场报警该怎么处理交通事故后事后报警，当事人未在事故现场咋办？上海生育津贴多少钱只买了交强险可以免费拖车吗？ 2023年交强险提供免费拖车服务吗交强险负责拖车吗？交强险一般会管拖车吗公务员丧葬费由什么部门发放公务员丧葬费规定公务员去世后家属每月领钱吗贿赂的人会如何处罚？ market distribution market economy market entry strategy market factor market for labor market information marketing marketing board marketing channels marketing concept marketing contract marketing cost marketing expenses marketing mix marketing place of products marketing price marketing research marketing research by sampling marketing subsystem market management Market, Market Overt market mechanism market of agricultural products Market Order market order

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。