网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
暑假工不干可以马上结工资吗 -法律知识
释义
法律分析:
劳动者按规定辞职,用人单位应该正常结算工资。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动争议仲裁委申请劳动仲裁(不收费),可以再要回工资。
随便看
什么合同必须签订书面
签订合同须采用书面形式吗
书面合同的优点是什么
签合同必须书面形式吗
签订合同需要采用书面形式吗?
签订合同需要签订书面形式吗
书面合同订立的形成有哪些?
签订合同只有一方持有合同,该合同是有效的还是无效的
合同只有一份会有效吗
一份合同只有一份有效吗
合同只有一份有效么
合同一份有效吗?
一份合同怎么有效
怎样签订一份有效的合同?
一份合同怎样才算有效
如何制定一份有效的合同?
一份合同如何有效
一份合同如何有效?
先后两份合同哪份有效力
捐赠是单方行为吗 -法律知识
捐赠是单方行为吗
捐赠合同有没有法律效应
捐赠合同有没有法律效应啊
个人接受捐款的合法方法 法律问题
私人募捐是否合法 法律问题
economic criminal
economic criminal activities
economic criminology
economic democracy
economic development
economic development agreement
economic discrimination
economic dispute
economic dispute mediation center
economic disputes of township enterprises
economic division
economic division of the people's court
economic duties
economic duty
economic effectiveness
economic efficiency criteria
economic entity
economic environment
economic environment factors of crime
economic espionage
economic exposure
economic functions and power
economic grant
economic group
economic growth rate
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/7/25 9:17:34