网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题：
问题
暑假工不干可以马上结工资吗 -法律知识
释义
法律分析：
劳动者按规定辞职，用人单位应该正常结算工资。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动争议仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。
随便看
子女探视权的标准是什么
子女探视权的规定是怎样的？
子女探视权要如何规定？
子女探视权有哪些规定?
关于子女的探视权如何规定
要超龄新规更新了吗？
子女探视权是否是10岁终止
子女探视权10岁终止吗
子女探视权是不是有规定时间?
子女探视权是不是有规定时间
子女探视权是否有规定时间？
探望权到孩子什么年龄终止
子女探视权10岁是否终止
子女探视权有时间规定吗？
子女探望权可以中止的情形？
探视权是否能接走子女
子女不想见探视权是否能够终止
子女探视权多久一次
子女探视权的规定是如何的
子女探视权如何规定
子女探望权中止条件？
在什么情况下可以中止子女探望权?
子女探视权10岁终止吗
子女探视权是不是有规定时间
子女探视权是指什么？
trading area
trading by sample
trading capital
trading company
trading company incorporated by royal charter
trading consular office
trading contract
trading corporation
trading day
trading firm
trading levies
trading license for animal pharmacy
trading limits
trading limits
trading partner
trading partnership
trading port
Trading Range
trading ring
trading tax
trading warehouse
trading with the enemy
trading with the self in the name of one's agent
traditio
traditio brevi manu
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间：2025/2/27 1:57:04