| 问题 | 工伤导致2根肋骨骨折，是否构成伤残？ |
| 释义 | 骨折并畸形愈合可构成十级伤残，工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。劳动合同终止或解除时，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由地方政府规定。 法律分析 可以。两根肋骨骨折并畸形愈合的，可以构成十级伤残。 （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 拓展延伸 工伤引发的肋骨骨折如何影响劳动者的工作能力？ 工伤引发的肋骨骨折对劳动者的工作能力产生了明显的影响。首先，肋骨骨折会导致严重的疼痛和不适感，使劳动者难以从事体力劳动或需要频繁活动的工作。其次，骨折可能导致呼吸困难和受限，限制了劳动者在工作中的活动范围和持久度。此外，康复期间的休息和治疗需要，也会导致工作时间的减少和工作效率的下降。因此，工伤引发的肋骨骨折会明显影响劳动者的工作能力，可能需要适当的休假和康复计划，以便尽快恢复工作能力并保障劳动者的权益。 结语 肋骨骨折对劳动者的工作能力产生明显影响，需要适当休假和康复计划。根据工伤保险规定，十级伤残可获得一次性伤残补助金，标准为7个月本人工资。同时，工伤保险基金还可支付一次性工伤医疗补助金和用人单位支付一次性伤残就业补助金。这些措施旨在保障劳动者的权益，尽快恢复工作能力，实现全面康复。 法律依据 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。 |
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