| 问题 | 肋骨骨折11根工伤认定的赔偿内容有什么？ |
| 释义 | 肋骨骨折11根工伤认定赔偿内容包括了补助金、医疗费、护理费以及治疗期间的工资等费用，在劳动合同中规定了如果双方违反了劳动法的行为都将会收到一定的处罚，劳动法中就规定了用人单位必须为劳动者缴纳社会保险，同时劳动者在工作期间受到伤害后，也是可以依法申请工伤赔偿金的。 法律分析 肋骨骨折11根工伤认定赔偿内容包括了补助金、医疗费、护理费以及治疗期间的工资等费用，在劳动合同中规定了如果双方违反了劳动法的行为都将会收到一定的处罚，劳动法中就规定了用人单位必须为劳动者缴纳社会保险，同时劳动者在工作期间受到伤害后，也是可以依法申请工伤赔偿金的。 一、一次性伤残补助金 依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为八级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下： 八级伤残：本人工资×11 二、八级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 1、一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付; 2、一次性伤残就业补助金：由用人单位支付; 上述两金标准，根据伤残等级确定，工伤保险条例未规定统一标准，具体标准授权各省、自治区、直辖市人民政府规定。可以在各省的工伤保险条例或工伤保险办法中查阅。 举例：四川省一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准 1)一次性工伤医疗补助金(工伤基金)： 八级伤残：地级市、州的社平工资×8; 2)一次性伤残就业补助金(单位)： 八级伤残：地级市、州的社平工资×18; 三、停工留薪期工资 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 注：成都地区的工伤可以参照《成都市工伤职工停工留薪期分类目录》。 四、停工留薪期护理 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 如果单位未安排护理，则由单位支付护理费，成都地区一般为60-80元/天。 五、住院伙食补助费、交通费、食宿费 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 六、医疗费 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 超出目录及服务标准的医药费该工伤职工还是用人单位承担，目前实践中各地处理存在不同做法，多数地区的做法是用人单位不承担。 七、工伤康复费 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。2007年12月12日出台《成都市工伤职工康复管理暂行办法》有明确的规定。 我国的劳动法会在各个方面都保障着劳动者的权益，其中规定了用人单位要与劳动者签订劳动合同，不仅可以在劳动合同中规范双方的权利和义务，同时也可以最大程度上保障公民的权益，如果用人单位作出违反劳动合同的行为，我们也可以通过劳动仲裁来维护自己的权益。 法律依据 《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 该内容由 冯进萍律师 和 律说律答 共创回答 |
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