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问题 用人单位第一个月不给买社保怎么办
释义
    用人单位第一个月不给买社保的解决方法如下:
    1、发生劳动纠纷,劳动者和用人单位可以先协商解决,协商一致的,由用人单位为职工购买社保;
    2、如果协商不成或者达成和解协议后不履行的,劳动者可以向当地的调解组织申请调解;
    3、不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
    4、向人民法院请求支付令,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
    向当地劳动部门申诉需要向劳动部门提供以下材料:
    1、与用人单位与在事实劳动关系的证明材料,如工作证,入职登记表,录用通知、考勤记录、奖惩记录等;
    2、如果申请仲裁,你需要提交仲裁申请书。劳动者书写仲裁申请书有困难的,可由你口述,仲裁委员会安排人员执笔代写后再由你确认,仲裁不收费。
    单位不签合同不交社保可以按以下方式赔偿:
    1、申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同双倍工资、加班工资及拖欠的工资、押金等,从离职开始算,劳动仲裁时效为一年;
    2、劳动者因为单位不交社保而解除劳动合同的,可以要求单位支付经济补偿金;
    3、一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际工作年限计算,满一年支付1个月的补偿金;
    4、单位不交社保导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的,劳动者可以要求单位赔偿因此造成自己的损失。
    综上所述,入职第一个月不交社保员工可以向当地的劳动保障监察部门投诉。也可以向社会保险经办机构或者社会保险费征收机构投诉,并且一旦单位不给办理社保,可以前往企业所在地的劳动仲裁机构,申请劳动仲裁。
    【法律依据】:
    《中华人民共和国劳动法》第七十七条
    用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
    调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
    第七十九条
    劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
    
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更新时间:2025/3/4 21:43:04