| 问题 | 被以伤情不符为由拒绝认定工伤怎么办？ |
| 释义 | 法律分析：根据《工伤保险条例》规定，只要是在劳动过程中发生的意外伤害，都应该认定为工伤。如果被以伤情不符为由拒绝认定工伤，应该通过以下法律途径来维护自己的合法权益。 法律依据： 1. 《工伤保险条例》第十九条规定：认定工伤是指在工作场所或者完成工作任务过程中，因工作原因受到的伤害或者患病。 2. 《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定：用人单位应当为劳动者购买工伤保险，投保费用应当由用人单位负担。 3. 《劳动争议调解仲裁法》第六条规定：劳动者认为用人单位侵犯了其合法权益的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；对调解结果不满意的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 因此，如果被以伤情不符为由拒绝认定工伤，可以先向用人单位提出申诉，要求重新认定；如果用人单位仍然不予认定，可以向劳动争议调解委员会申请调解，寻求公正的解决方式。如果调解未果，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以维护自己的权益。 |
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