| 问题 | 企业年金领取条件是什么？ |
| 释义 | 《企业年金办法》规定，符合以下条件之一的可以领取企业年金：一是达到退休年龄或完全丧失劳动能力的职工，可按月、分次或一次性领取；也可将个人账户资金购买商业养老保险，享受相应待遇并继承权；二是出国定居人员可一次性领取；三是职工或退休人员死亡后，其个人账户余额可继承。 法律分析 领取企业年金的情况根据《企业年金办法》第二十四条，符合下列条件之一的，可以领取企业年金： (一)职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金； 也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权； (二)出国(境)定居人员的企业年金个人账户资金，可以根据本人要求一次性支付给本人； (三)职工或者退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额可以继承。 拓展延伸 企业年金的资格要求和申请流程是什么？ 企业年金的资格要求和申请流程是关于企业员工参与企业年金计划的重要问题。一般而言，企业年金的资格要求包括员工的工作年限、年龄要求等。通常，企业年金计划会要求员工在公司工作满一定年限后才能参与，而年龄要求通常是在特定范围内。申请企业年金需要填写相关的申请表格，并提供必要的身份证明文件和工作证明等。申请流程可能因不同的企业年金计划而有所不同，但一般包括提交申请、审核、核实资格、签署相关文件等步骤。具体的资格要求和申请流程应根据所在企业的年金计划规定进行了解和操作。 结语 根据《企业年金办法》第二十四条，符合条件的人可以领取企业年金。领取方式包括按月、分次或一次性领取，也可以购买商业养老保险产品。出国定居人员可以一次性领取企业年金资金。职工或退休人员去世后，其企业年金个人账户余额可以继承。申请企业年金需满足资格要求并填写相关申请表格，提供身份证明和工作证明等文件。具体的资格要求和申请流程应根据所在企业的年金计划规定进行了解和操作。 法律依据 中华人民共和国人口与计划生育法（2021修正）：第四章 奖励与社会保障 第二十四条 国家建立、健全基本养老保险、基本医疗保险、生育保险和社会福利等社会保障制度，促进计划生育。 国家鼓励保险公司举办有利于计划生育的保险项目。 中华人民共和国残疾人保障法（2018修正）：第六章 社会保障 第四十七条 残疾人及其所在单位应当按照国家有关规定参加社会保险。 残疾人所在城乡基层群众性自治组织、残疾人家庭，应当鼓励、帮助残疾人参加社会保险。 对生活确有困难的残疾人，按照国家有关规定给予社会保险补贴。 中华人民共和国残疾人保障法（2018修正）：第一章 总 则 第十三条 对在社会主义建设中做出显著成绩的残疾人，对维护残疾人合法权益、发展残疾人事业、为残疾人服务做出显著成绩的单位和个人，各级人民政府和有关部门给予表彰和奖励。 |
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