| 问题 | 2023深圳高温补贴发放标准是多少 |
| 释义 | 深圳高温补贴标准为每人每月150元，劳动者可向公司申领。如用人单位不发放高温补贴，可向市人力资源和社会保障局举报，单位将受罚款。然而，高温补贴政策存在问题，如规定模糊、执行困难、关怀力度不足等。劳动者需要政府加强监督，确保高温补贴的有效落实。 法律分析 一、深圳高温补贴发放标准是多少? 从深圳市人力资源和社会保障局获悉，高温津贴标准为每人每月150元。 二、不发放高温补贴怎么办 6月起，劳动者如果符合高温津贴发放条件可向公司申领高温补贴。如用人单位不依法发放高温津贴，劳动者可向市人力资源和社会保障局举报。用人单位违反规定未向劳动者发放高温津贴的，由人力资源社会保障主管部门责令限期改正，给予补发;逾期未改正的，处2000元以上1万元以下罚款。 此外，用人单位不得因发放高温津贴而降低劳动者工资。此外，每年6月至10月的高温天气期间，用人单位应当向从事露天工作和室内高温工作的劳动者免费提供符合食品安全标准的清凉饮料。提供的清凉饮料不能充抵高温津贴。 三、高温补贴主要问题 高温补贴针对高温作业人群 上海、北京、深圳等地早年均已出台类似规定，但这些规定在具体的实施层面上，还相当缺乏权威性、可操作性。 一是这些规定往往由一个地方的某个部门出台，缺乏权威，劳动保护主体部门不明确，在监督、行政执法、纠纷处理等问题的处理上，容易在各部门的“怠慢”中搁浅; 二是规定本身在一些关键问题上模棱两可，难以有效实施，例如何为高温作业?休息时工资、津贴如何?等等; 三是关怀的力度不够，显得不足为道，例如陕西一日给工人补偿1.2元，恐怕还不够买一瓶农夫山泉的。多数企业至今落实不到位，八成人难足额拿到高温津贴。持续的酷暑高温下，高温津贴却得不到落实，向有关部门投诉，却因为工作难找不敢惹恼单位而放弃维权。“高温补贴执行难因缺乏法律约束，企业多掏钱无疑增加了成本支出。”湖北省劳保厅相关工作人员一针见血地指出，这是高温津贴执行不到位或不执行的主要原因之一。全国许多城市针对高温天气也曾发布过紧急“通知”或“规定”，但是“通知”、“规定”毕竟不能替代法律，执行起来并不尽如人意。 我们可以看出深圳高温补贴的发放标准为每人每月150元。另外其实在社会生活当中，高温补贴政策在具体操作的时候，左面临的困难还是比较多的，可能有一部分劳动者根本就领取不到高温补贴，但是迫于用人单位的压力，又没有进行举报，还是需要过政府加强监督的。 结语 深圳市高温补贴标准为每人每月150元。然而，高温补贴政策在实施中仍面临一些困难。一方面，一些劳动者可能无法领取到应有的高温补贴，受到用人单位的压力而不敢举报。另一方面，现有规定缺乏权威性和可操作性，监督和执法等问题容易受到各部门的怠慢而搁浅。因此，政府需要加强对高温补贴政策的监督，确保劳动者的权益得到保障，同时完善相关法律法规，提高高温补贴的执行力度，使其真正发挥应有的作用。 法律依据 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第四章 工 伤 保 险 第四十三条 工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇： （一）丧失享受待遇条件的； （二）拒不接受劳动能力鉴定的； （三）拒绝治疗的。 中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第三章 劳动过程中的防护与管理 第二十六条 用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。 用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。 职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得国务院卫生行政部门或者设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门按照职责分工给予资质认可的职业卫生技术服务机构进行。职业卫生技术服务机构所作检测、评价应当客观、真实。 发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，用人单位应当立即采取相应治理措施，仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的，必须停止存在职业病危害因素的作业；职业病危害因素经治理后，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可重新作业。 工伤保险条例（2010修订）：第七章 法律责任 第六十一条 从事劳动能力鉴定的组织或者个人有下列情形之一的，由社会保险行政部门责令改正，处2000元以上1万元以下的罚款；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任： （一）提供虚假鉴定意见的； （二）提供虚假诊断证明的； （三）收受当事人财物的。 |
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