| 问题 | 工伤死亡认证程序 |
| 释义 | 工伤职工遭受事故伤害或职业病导致死亡，单位未及时申请工亡认定，近亲属可自行申请。需提供身份证、亲属关系证明、企业信息、劳动合同、病历、诊断证明、死亡证明等材料，并可申请行政复议或提起行政诉讼。 法律分析 工伤职工在工作中因遭受事故伤害，或者因职业病导致死亡的，如果用人单位自事故发生之日起一个月内未给该职工申请工亡认定，工亡职工的近亲属可以在事故发生之日起一年内申请工亡认定。工亡职工近亲属申请工亡认定的，除需要提交工伤认定申请表外，还需要提交： 1、申请人及死亡职工身份证复印件，两者亲属关系证明; 2、用人单位企业信息; 3、劳动合同复印件及其能证明劳动关系的材料; 4、病历材料、诊断证明和死亡证明书; 5、有的地方工伤认定行政部门为查明事实，还需要提供证人证言。备齐以上材料，工亡职工的近亲属应及时向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定，最终由该机关认定是否属于工亡。如果工亡职工近亲属或者用人单位不认可工亡认定结论，可自收到认定书之日起60日内申请行政复议，或者6个月内提起行政诉讼，由复议机关或者人民法院对工伤情形做最终认定。 拓展延伸 工伤死亡赔偿申请程序 工伤死亡赔偿申请程序是指在工人因工作事故或职业病导致死亡后，其家属或受益人依法向有关部门提出赔偿申请的一系列程序。首先，家属或受益人需要收集并准备相关证据，包括工人的工伤事故或职业病证明、医疗记录、死亡证明等。然后，他们需要填写赔偿申请表格，并附上相关证据材料。接下来，申请人需要将申请表格和证据提交给劳动保障部门或相关单位。部门会对申请进行审查，并进行工伤认定和赔偿计算。最后，申请人会收到赔偿决定书，其中包括赔偿金额和支付方式等信息。如果申请人对决定不满意，可以提起申诉或诉讼。整个程序的目的是确保工人家属或受益人能够获得应有的赔偿，维护他们的合法权益。 结语 工伤职工及其近亲属在遭受工作事故或职业病导致伤亡时，有权申请工亡认定和赔偿。近亲属需准备相关材料，如身份证复印件、亲属关系证明、劳动合同等，并向社保部门提交申请。经过审查和认定后，将获得赔偿决定书。如对决定不满意，可提起申诉或诉讼。该程序旨在保障工人及其家属的合法权益，确保他们获得应有的赔偿。 法律依据 《工伤认定办法》第五条用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。《工伤认定办法》第六条提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：(一)劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料;(二)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 |
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