| 问题 | 未办理退休能否申请劳动仲裁,有哪些规定 |
| 释义 | 退休后未办理的劳动争议可申请劳动仲裁。申请人需满足直接利害关系、劳动争议属于仲裁管辖、提供齐备申请书和材料，且需在争议发生后60天内向仲裁委员会提出申请。根据《中华人民共和国劳动法》第82条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第2条、第21条和第28条。 法律分析 未办理退休能申请劳动仲裁。符合相关条件能申请劳动仲裁。 1、申请人与本案有直接利害关系; 2、申请仲裁的争议属于劳动争议; 3、该劳动争议属于该仲裁委员会管辖; 4、申请书及有关材料齐备; 5、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 《中华人民共和国劳动法》第八十二条 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条 拓展延伸 退休后的劳动纠纷处理方式及规定 退休后的劳动纠纷处理方式及规定是指在退休后，如果发生劳动纠纷，应该如何处理以及相关的规定。根据劳动法和相关法规，退休员工在劳动纠纷解决方面享有一定的权益。一般情况下，退休员工可以选择通过劳动仲裁或者法院诉讼等方式解决纠纷。具体的处理方式和规定可能因地区和具体情况而异，但通常需要提供相关证据、申请劳动仲裁或者提起诉讼，并遵守相关程序和规定。此外，退休员工还应了解自己的权益和义务，积极维护自身合法权益。建议退休员工在遇到劳动纠纷时咨询专业律师或相关部门，以便获得准确的法律意见和解决方案。 结语 退休后的劳动纠纷处理方式及规定是退休员工在劳动纠纷解决方面享有一定权益。根据劳动法和相关法规，退休员工可选择劳动仲裁或法院诉讼等方式解决纠纷。建议退休员工咨询专业律师或相关部门，以获得准确法律意见和解决方案。 法律依据 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第五章 失 业 保 险 第五十条 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。 失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。 失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。 中华人民共和国公务员法（2018修订）：第十四章 退 休 第九十四条 公务员退休后，享受国家规定的养老金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。 中华人民共和国就业促进法（2015修正）：第四章 就业服务和管理 第三十六条 县级以上地方人民政府对职业中介机构提供公益性就业服务的，按照规定给予补贴。 国家鼓励社会各界为公益性就业服务提供捐赠、资助。 |
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