| 释义 |
法律分析:
合同到期可以不交接。劳动合同到期终止，劳动者应当按照双方约定办理工作交接。工作交接的内容包括工作文件、工作资料、岗位任务、当前工作、客户资料、固定资产及日常办公用品等实物移交、财务移交等。如果劳动合同到期，劳动者仍然在用人单位就业的，不需要办理工作交接，双方存在事实劳动关系，应当在一个月内签订新的劳动合同或者签订续签协议。《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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