转正没签合同算转正吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	转正没签合同算转正吗？
释义	法律分析：算。没有哪部法律规定，试用期结束后需要签订转正合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条第二款同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。故两个月过后，应视为你已经录用合格转正，开始支付转正工资。第三十七条规定的提前三十天书面通知义务，并继续工作至三十天届满。
随便看	延期交房责任及赔偿措施延期交房是否需要承担违约责任开发商延期交房应承担哪些责任？事业单位病假可以请多长时间重庆办护照在哪里办理地点解除关系案件在哪里起诉？夫妻解除关系可以查对方银行存款吗养老保险怎么退还双减现有机构停课? 双减现有机构停课? 为什么要取消财政统发工资 -法律知识骨折保险公司赔偿标准项目包括哪些骨折保险公司如何赔偿 -人身损害赔偿交通事故导致骨折赔偿标准是什么？骨折保险公司赔偿标准交通事故多处骨折赔偿标准是如何规定的工伤骨折评残标准是什么工伤骨折评残的标准是什么交通事故后造成骨折如何做鉴定用人单位不得因女职工什么而辞退用人单位不得因女职工什么降低其工资予以辞退与其解除劳动或者聘用合同不可以解除女职工的劳动合同的情形有哪些单位不得因下列哪些情况辞退女职工不能解除女职工的劳动合同的情形有哪些？女职工劳动保护特别规定用人单位不得因女职工什么降低其工资予以辞退反革命杀人罪反革命伤人罪反革命同盟反革命嫌疑犯反革命行为反革命宣传煽动罪反革命造谣罪反革命组织反革命罪反革命罪犯反规避反国有化反核运动反和平罪反悔反假币工作反假币工作联席会议制度反假币工作人员反间谍反建议反劫机反禁运反军国主义反抗反客货盗

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。