| 问题 | 工伤了公司不按实际工资赔偿 |
| 释义 | 法律分析：如果单位不按实际工资只有不缴纳社保时，解除劳动关系，才可以要求支付经济补偿金。而且标准是工作每满一年支付相当于一个月工资的补偿。在单位非法解除劳动关系时，单位应当支付经常赔偿金。标准是工作每满一年支付相当于两个月工资标准的赔偿。 法律依据：《工伤保险条例》 第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。