| 问题 | 职务侵占罪量刑标准有哪些 |
| 释义 | 一、职务侵占罪的量刑标准有哪些 1、职务侵占罪的量刑标准如下： （1）职务侵占罪达到数额较大起点的，可以在三个月拘役至一年有期徒刑幅度内确定量刑起点，在量刑起点的基础上，犯罪数额每增加一千八百元，可以增加一个月刑期，确定基准刑； （2）职务侵占罪达到数额巨大起点的，可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点，在量刑起点的基础上，犯罪数额每增加一万元，可以增加一个月刑期，从而确定基准刑； （3）职务侵占罪在量刑起点的基础上，可以根据职务侵占数额等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量，确定基准刑； （4）确因治病、学习等生活急需而实施职务侵占的，可以减少基准刑的20%以下。 2、法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十一条 【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。 二、职务侵占罪的构成要件有哪些 1、职务侵占罪的客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权； 2、职务侵占罪在客观方面表现为利用职务上的便利，将数额较大的本单位财物非法占为己有的行为； 3、职务侵占罪的主体是特殊主体，即只能是公司、企业或者其他单位的工作人员中不具有国家工作人员身份的人员； 4、职务侵占罪在主观方面是故意，并且具有非法占有本单位财物的目的。 |
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