| 问题 | 员工辞职可以领失业金吗 |
| 释义 | 员工主动离职一般是不能领取失业金的。 一、失业金网上审核通过了怎么领取 1、社保局规定办理失业报备。这需要公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理，办理报备不直接对失业本人。如果办理总人数超过8名，公司人事部还得提前通知社保局预约报备。公司随后在办理员工离职手续时应向离职人员转交失业保险经办机构回复的审核意见。 2、社保局规定缴纳失业保险金超过一年以上才能办理领取失业金。要求个人具备，不是个人原因失业的，已办理失业登记的，有再就业要求的，愿意接受再就业培训的。 3、办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章，单位出具的解聘通知书和相关档案材料，社保局统一格式4联式，失业证明，社保局统一格式一式两份，失业登表，社保局统一格式一份，公司致社保局例行公文。 4、失业登记之后。社保局审查失业登记合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金(每月约400元以上)，同时办理下岗证。 5、个人后续的准备。失业人员自与用人单位终止、解除劳动聘用后，持社保局发给的审核。 二、离职后多久可以领取失业保险金 员工办理完毕离职手续以后，只要符合失业金领取条件，员工个人随时可以到当地社保部门办理失业金领取事宜。失业金领取条件：1、失业保险必须持续缴纳一年以上；2、非本人意愿而中断就业，其中包含各种原因被单位辞退人员。 三、失业保险金只能在申请一次吗 不是。它的领取条件必须是因非本人意愿离开工作岗位，也就是说不能够是自己主动辞职的，必须是单位单方面解除你的劳动合同，那么才符合领取失业金的条件，同时还要正常去交纳和参加失业保险，累计年限要达到一周年以上，那么才符合失业金的领取。 【本文关联的相关法律依据】 根据《社会保险法》第四十五条，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； (二)非因本人意愿中断就业的； (三)已经进行失业登记，并有求职要求的。 |
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