| 释义 |
法律分析：员工主动离职一般是不能领取失业金的。领失业金的前提是劳动者失去工作不是出于本人意愿的，可能是因为公司破产或者其他原因用人单位单方面的解除劳动关系。除了非本人意愿失业之外，还需要连续缴纳满一年的失业保险，并且在失业之后去当地主管的行政管理部门登记，这样才能领失业金。
一、社保失业金领取条件是什么
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五险一金中有一个保险是失业保险，失业保险是用以保障劳动者在失业以后的基本生活的，那么在实践中劳动者要怎么领取失业保险呢？无期限合同离职可以领失业金吗？根据《劳动合同法》的相关规定，失业保险金领取的条件包括以下几个方面：
1、在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业；
2、具有本市城镇常住户口；
3、本人在职期间按照规定缴纳失业保险费；
4、解除、终止劳动关系或者工作关系前缴纳失业保险费满1年；
5、按照本办法规定办理失业登记手续和失业保险金申领手续，并有求职要求。
二、大连金融失业金领取条件
大连失业金领取条件及标准为：1、申请失业金的人员已经按照有挂规定参加失业保险，缴纳失业保险费。2、参加失业保险的人员，单位和个人都已经按照规定缴纳费用满一年以上。3、申领失业金的人员并不是主动辞职，不是因为自己的意愿中断就业。4、申请失业金的人员已经到社保部门办理了失业登记，同时目前也有求职的需求。
三、本次每月拟发放失业保险金金额0元什么意思
用人单位解除劳动合同后，职工完全可以领取失业金了。
依据《失业保险条例》，我们领取失业金的条件一般有三个：第一，非本人意愿失业；第二，失业保险交费一年以上。每交费一年可以领取三个月的失业金，最长可以领取两年（24个月）；第三，办理了失业登记，现在叫就业创业登记，证明本人有求职意愿。
至于正常申请程序，现在全国各地的劳动部门都在推动一次办好。一般本人带着身份证和用人单位的解除劳动合同报告书，去当地的街道劳动保障部门办理就业失业登记证，同时申领失业金就好了。
不过，一定要注意用人单位的解除劳动合同报告书载明的失业原因中，一定不要是职工主动离职。这种情况下是领取不了失业金。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
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