| 问题 | 签订合同应当遵循的原则有哪些 |
| 释义 | 签订合同应当遵循下列原则： 一、平等原则。也就是说合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方。 二、自愿原则。签订合同应当基于各方当事人自愿的意思表示，一方不得强迫另一方签订合同。 三、公平原则。它体现为三方面：在订立合同时，要根据公平原则确定双方的权利和义务；根据公平原则确定风险的合理分配；根据公平原则确定违约责任。 四、诚实信用原则。 五、善良风俗原则。签订合同时尊重社会公德，不得扰乱社会经济秩序，损害社会公共利益。 一、单位与劳动者订立劳动合同时应当遵守什么原则 遵循下列原则： 一、合法原则。劳动合同内容应该符合国家法律法规的相关规定，不能违反法律规定制定一些内容。 二、公平原则。劳动合同约定的内容、双方的权利与义务等应当公平、合情合理。 三、平等自愿原则。劳动合同当事人双方在签订合同时，双方法律主体是平等的，也就是人格是平等的。 四、协商一致原则。 五、诚实信用原则。劳动合同内容应当遵循道德标准、讲究信用、恪守诺言、诚实不欺，在不损害他人利益和社会利益的前提下追求自己的利益。 二、如何去适用运用公平原则 公平原则是平等原则的对立物，民法以追求形式平等为原则，以追求实质平等为例外;当遵循平等原则会产生严重的是指不公平时，在法定的例外情形，适用公平原则予以纠偏，合理确定民事主体的权利义务，以免造成对实质公平的过度违反，公平原则只能适用于法定的例外情形。 【本文关联的相关法律依据】 《民法典》第六条，民事主体从事民事活动，应当遵循公平原则，合理确定各方的权利和义务。 |
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