| 释义 |
不需要重签。公司变更名称和法定代表人的，不影响劳动合同的履行。
一、公司忽然要换名字重签合同是为什么
公司更换名字不需要重新签定劳动合同。公司名称变更的不影响公司名称变更前的民事法律行为，在变更名称前签订的合同仍然是有效的，不需要重新签订合同。在职工的劳动合同未到期时，公司提出重新签订劳动合同，是一种单方终止原劳动合同的意愿，如果职工同意重签，则双方达成一致意见，可签订新合同并约定原劳动合同作废。如果职工不同意，则有权拒绝。
二、续签劳动合同以前的工龄算吗
算，不影响工龄。重签劳动合同其原工龄将清零，变更合同和续签劳动合同不影响工龄，重签劳动合同通常需要对之前的劳动合同进行处理，按照《劳动合同法》需要支付补偿金或者赔偿金的，用人单位需要支付完成后再重新签订。
三、公司名称变更需提交的材料有哪些
提供以下相关证明即可：
(1)法定代表人签署的《公司变更登记申请书》(领取，公司加盖公章)。
(2)《企业(公司)申请登记委托书》(领取，公司加盖公章)，应标明具体委托事项和被委托人的权限。
(3)有限责任公司提交股东会决议，内容包括：决议事项、修改公司章程相关条款，由股东盖章或签字(自然人股东)。
(4)法律、行政法规规定变更名称必须报经有关部门批准的，提交有关部门的批准文件。
(5)公司章程修正案，有限责任公司由股东盖章或签字(自然人股东)。
(6)公司营业执照副本复印件。
【本文关联的相关法律依据】
根据《劳动合同法》第三十三条规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
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