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问题 企业和员工签劳务合同合法吗
释义
    双方协商后,可以签订劳务合同。劳务合同是民事合同,在平等协商下达成,就某项劳务和劳务成果达成协议。它适用于独立经济实体和公民之间提供和使用劳动力的问题,不属于劳动合同,适用于民法典和其它民事法律。
    法律分析
    可以。双方经过协商后,可以签订劳务合同。劳务合同是民事合同,是当事人在平等协商的情况下就某一项劳务及其成果达成的协议,通常意义上是指雇佣合同。劳务合同是独立经济实体之间、公民之间以及它们之间就提供和使用劳动力问题订立的协议。与劳动合同不同,从法律适用方面来看,劳务合同适用于民法典和其他民事法律,而劳动合同适用于劳动法及相关行政法规。
    法律依据
    《民法典》第五百零二条
    依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
    依照法律、行政法规的规定,合同应当办理批准等手续的,依照其规定。
    未办理批准等手续影响合同生效的,不影响合同中履行报批等义务条
    款以及相关条
    款的效力。
    应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的,对方可以请求其承担违反该义务的责任。
    
     该内容由 朱道余律师 和 家和律云 共创回答
    
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更新时间:2025/3/30 15:33:17