| 释义 |
法律分析：工资拿不到可以到当地管理行政主管部门劳动监察投诉，要求按时支付工资，并给予相应赔偿。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬经济补偿。并可以责令其支付赔偿金。
（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）。
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