| 问题 | 劳动仲裁案件 一审 |
| 释义 | (一)立案 1、诉讼请求一般超出仲裁请求的范围，但增加的诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，法院应当合并审理。如属独立的劳动争议，另需向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 2、组织证据，需要注意的是法院一般要求劳动仲裁委开具送达证明。证据都有一个举证期限，超过举证期限的证据，法官和对方可以不理睬。证据务必在举证期限前交法院并取得回执，注意蔡开剑律师没有让在立案时交，这当中的道理揣摩! 3、注意立案的时间，不得超过诉讼的时效。 (二)开庭 原告诉讼请求——被告答辩——原告举证——被告质证——被告举证——原告质证——辩论——最后陈述。 (三)如何举证 1.法律事实和客观事实当事人或者很多律师的都不能区分这两个法律现象。客观事实就是事实的真实面貌。一千个读者就是一千个哈姆雷特，也就是不同的人会同一件事就不同的理解和认识，即便是同一个人，在不同的时间也会有不同的理解。法律事实是一个通过证据证明的被法院认定的抽象事实。大多时候法律事实是基本能反映客观事实的，但也有时候两者的差距巨大。 一、深圳诉讼离婚手续怎样办理？ 首先要确定能在深圳起诉，一般是被告是深户或者在深圳连续居住一年以上，则可以在深圳起诉离婚。按照法律规定，如有证据证明夫妻感情实质破裂，比如连续分居两年、重婚、家暴或则一方有严重生理缺陷不能进行性生活等，一方坚决要求离婚，经调解无效，法院可依法判决准予离婚。如果没有法定情形，法院原则上第一次不会判决离婚，需要等判决生效后半年再次起诉，如果坚决要求离婚，那么法院就会判决离婚了。 1、书写起诉状。起诉状一般包括诉讼请求和事实理由，当然前面原被告双方的身份信息必不可少。最重要的还是诉讼请求，诉讼请求虽然所需要的篇幅最少但却最重要，所以一般要律师指导下完成最好。起诉状一般情况下是一式二份，每增加一个被告多增加一份。但也有法院要求一式三份的，像宝安区法院立案就是这种情况。 2、准备诉讼所需要的证据。证据材料直接关系案件的胜败，俗话说打官司就是打证据，证据是胜诉之本。一般情况下，证据的份数和起诉状是一样的，也是一式二份的，每增加一人增加一份证据。证据一般都是递交复印件的，原件都是自己保留，但开庭时必须核对原件。但深圳大多法院对离婚案件在立案时必须提交结婚证原件，这一点特别提醒一下。 3、准备好上述诉讼材料之后向有管辖权的法院递交起诉状和证据，一般情况下管辖权的法院就是在被告住所地的基层法院也就是区一级法院，也包括本区法院的派出法庭。如果被告是外地人的管辖权法院就是其中经常居住地的基层法院，例如居住证上的写明的地址就是经常居住地。当然管辖的方式还有其它规定，实践中少见，这里不再详说。 4、法院收到原告的立案材料后决定是否受理该案件，按法律规定一般在七日内决定是否受理案件，但深圳的大多法院立案时只要符合受理条件一般都是当场受理的，如果是复杂的案情，法院也有可能只先收下材料，等研究之后再通知是否受理。 5、法院受理案件之后，一般在5日内向对方发送起诉状副本，对方收到后在15日内答辩，不答辩的不影响案件的审理，等答辩期过后，法院就可以安排开庭日期了。 6、法院安排开庭时间并向双方发送传票。 7、开庭。离婚案件比较特殊，因涉及到人身关系，所以开庭当日双方必须亲自到庭，以接受法庭的调查，如果确因特殊情况不能到庭，必须向法庭申请不亲自到庭，等法庭准许后还必须出具是否同意离婚书面意见。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条因履行集体合同发生的劳动争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁；尚未建立工会的，由上级工会指导劳动者推举产生的代表依法申请仲裁。 第六条发生争议的劳动者一方在十人以上，并有共同请求的，劳动者可以推举三至五名代表人参加仲裁活动。 第七条代表人参加仲裁的行为对其所代表的当事人发生效力，但代表人变更、放弃仲裁请求或者承认对方当事人的仲裁请求，进行和解，必须经被代表的当事人同意。 第八条发生争议的用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销以及用人单位决定提前解散、歇业，不能承担相关责任的，依法将其出资人、开办单位或主管部门作为共同当事人。 第九条劳动者与个人承包经营者发生争议，依法向仲裁委员会申请仲裁的，应当将发包的组织和个人承包经营者作为当事人。 |
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