| 问题 | 能否同时进行交通事故和工伤赔偿？ |
| 释义 | 交通事故与工伤的赔偿可以同时进行，根据相关法律规定，劳动者可以同时享受工伤保险待遇和交通事故损害赔偿。但需注意，交通事故赔偿已支付的医疗费用和补偿费会影响工伤保险待遇的支付，如果交通事故责任方逃逸或无法索赔，企业或工伤保险机构会提供帮助。对于员工上下班途中发生的交通事故，也可以认定为工伤事故，赔偿处理需根据实际情况和交警部门认定的责任方来进行。 法律分析 一、交通事故与工伤的赔偿可以同时进行吗? 可以同时进行，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定，劳动者因工伤事故受到人身损害，按《工伤保险条例》处理;因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害的，劳动者可请求第三人承担赔偿责任。当《工伤保险条例》不再规定“取得了交通事故赔偿，就不再支付相应工伤待遇”时，劳动者完全可以既依《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇，又依《道路交通安全法》的规定获得交通事故损害赔偿。即工伤待遇与交通事故赔偿可以兼得，可获得工伤和交通事故损害的双重赔偿。 二、具体情况 (一)交通事故赔偿已给付了医疗费的，企业或者工伤保险经办机构不再支付相应待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴)。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的，职工或其亲属获得交通事故赔偿后应当予以偿还。 (二)交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费，已由伤亡职工或亲属领取的，工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金不再发给。但交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金的，由企业或者工伤保险经办机构补足差额部分。 (三)职工因交通事故死亡或者致残的，除按照本条(一)、(二)项处理有关待遇外，其他工伤保险待遇按照本办法的规定执行。 (四)由于交通肇事者逃逸或其他原因，受伤害职工不能获得交通事故赔偿的，企业或者工伤保险经办机构按照本办法给予工伤保险待遇。 (五)企业或者工伤保险经办机构应当帮助职工向肇事者索赔，获得赔偿前可垫付有关医疗、津贴等费用。 交通事故发生时，如果属于员工上下班的途中，则也是可以认定为工伤事故的，对相关情况的赔偿应当基于实际情况来进行赔偿处理，但如果涉及到违法行为导致的交通事故，则需要由交警部门认定的事故责任方来进行赔偿。 结语 根据我国法律规定，交通事故与工伤的赔偿可以同时进行。根据最高人民法院的解释，劳动者因工伤事故受到人身损害，可按照工伤保险条例处理，同时也可请求第三人承担赔偿责任。工伤待遇与交通事故赔偿可以兼得，劳动者可获得双重赔偿。具体情况下，根据交通事故赔偿已支付的医疗费、死亡补偿费或残疾生活补助费等，工伤保险待遇会进行相应调整。如果交通肇事者逃逸或无法获得赔偿，企业或工伤保险经办机构应当提供帮助。需要根据实际情况来确定赔偿责任方。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第四十二条 由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。 中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。 从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。 中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第四章 职业病诊断与职业病病人保障 第四十五条 职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由国务院卫生行政部门制定。职业病伤残等级的鉴定办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门制定。 |
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