网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
离职当月享受带薪假期吗 -法律知识
释义
法律分析:
可以。劳动者在解除劳动关系离职之前可以休调休和带薪年休假。但带薪年休假应按在用人单位当年工作时间进行折算,不足一天的部分不予计算。
法律依据:
《企业职工带薪年休假实施办法》 第十二条 用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。
随便看
妨害社会管理秩序罪的基本特征
什么是指妨害社会管理秩序罪
妨害社会管理秩序罪8类 法律问题
妨害社会管理秩序罪的构成特征
妨害社会管理秩序罪是指什么?
扰乱公共秩序罪的种类有哪些
妨害社会管理秩序罪指的是什么
妨害社会管理秩序罪在刑法上有哪些表现
防碍公共秩序属于什么罪?
妨害社会管理秩序罪的概念和构成特征?
妨害社会管理秩序罪包括哪些罪名?
妨害社会管理秩序罪的概念 法律问题
妨害社会管理秩序罪的概念和构成特征 法律问题
扰乱公共秩序罪如何认定
社会管理秩序妨害罪包括哪些罪名?
妨害社会管理秩序罪的构成要件
聚众扰乱社会秩序罪的构成特征有哪些
妨害社会管理秩序罪包括什么罪名?
妨害社会管理秩序罪的特征
妨害社会管理秩序罪含义及特点
妨害社会管理秩序罪的主观方面是怎样的?
妨害社会管理秩序罪的主观方面是什么?
妨害社会管理秩序罪的基本特征是什么
妨害社会管理秩序罪含义及特点?
妨碍社会管理秩序罪量刑标准
individual right to normal psychology
individual right to portrait
individual security
individual self-defense
individual share
individual solicitation
individual speculation and profiteering
individual state fee
individual status
individual subject
Individuals With Disabilities Education Act - IDEA
individual traits
individual trust
individual user
individual vote
Individual With A Disability
Individual With A Severe Disability
Individual With Disabilities
individual works
indivisibility of charge
indivisibility of complaint
indivisibility of public prosecution
indivisibiliy of sovereignty
indivisible
indivisible consideration
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2026/2/17 1:06:49