公司强制员工轮休合理吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司强制员工轮休合理吗？
释义	法律分析：公司强制员工轮休不合理。可以向当地的劳动部门投诉的。为了绩效让员工轮休，那么在薪资方面肯定也会发生一定的变化。大家轮休的时候，对于那些上班的人员来说，工资当然是照常发放的，但是对于那些轮休的人员在工资方面可就不同了。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位因为生产经营工作需要，安排劳动者加班，应当与工会和劳动者协商，且每天不超过3小时，每月不超过36小时，并应依法支付加班工资。劳动者有权拒绝加班，知会主管或者安排加班的管理人员即可。
随便看	意外交通事故撞死人赔偿标准汽车意外撞死人需要赔偿多少 -法律知识撞死人怎么赔偿不小心撞死人了要赔多少钱被车撞了怎么赔偿？开车撞死一个人要赔几钱？车祸撞伤一般赔多少钱大车撞死人怎么赔偿需要判刑吗 58岁被车撞死了民事赔偿标准 -刑事附带民事赔偿车被撞了怎么赔偿应该要哪些费用? 车子撞到人怎么赔偿车子被别人撞了应该要怎么赔付人被汽车撞了可以要求哪些理赔开车撞死人没有钱赔怎么办新交规高速公路撞死人怎么赔偿？别人骑车撞了我,对方死亡要我赔偿,我该出钱吗 -法律知识汽车撞死人怎样判刑和赔偿？老公生育险能报销多少呢限号被拍到怎么处罚律师可以查异地个人信息吗跨省户口迁移手续流程是什么同县城户口迁移需要什么手续？外市迁户口需哪些手续同县城户口迁移需要什么手续？取保候审后的结果和期限应该怎么处理 acceptable acceptable difference acceptable failure rate acceptable malfunction rate acceptable noise level acceptable product acceptable quality level acceptable reliability level accept a bribe accept a case accept a claim acceptance Acceptance acceptance ACCEPTANCE acceptance acceptance acceptance ACCEPTANCE2 acceptance at complaint only acceptance by intervention acceptance clause acceptance commission acceptance contract acceptance credit

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。