| 问题 | 2023工伤赔偿不给怎么办 |
| 释义 | 工伤赔偿不给的处理方法及法律程序。对于工伤赔偿异议，可申请行政复议或提起行政诉讼；若用人单位不给赔偿，可申请劳动仲裁。法律依据为《工伤保险条例》和《劳动争议调解仲裁法》。工伤处理流程包括申请工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁和民事诉讼。工伤认定由社会保险行政管理部门确定，劳动能力鉴定确定伤残等级，劳动仲裁和民事诉讼解决纠纷。 法律分析 一、工伤赔偿不给怎么办 1、工伤赔偿不给的，可以按以下情形处理： (1)、如果对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的，可以申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼; (2)、如果用人单位不给工伤赔偿的，劳动者可以申请劳动仲裁维护自己的权益。 2、法律依据： 《中华人民共和国工伤保险条例》第五十五条 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 二、工伤处理的流程是怎么样的 工伤处理流程即根据《工伤保险条例》的规定，工伤维权所需要的法律程序。 1、申请工伤认定; 工伤认定是对所发生的事故伤害是否算工伤的确定。只能由社会保险行政管理部门来确定，一般为各地的人力资源和社会保障管理局，其他机关无权作出是否为工伤的认定。 注：申请工伤认定时需要提交劳动关系证明，无法提供的，需要先通过劳动仲裁、民事诉讼确定劳动关系。 2、劳动能力鉴定; 对于存在伤残的，需要进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级，进而确定工伤赔偿项目和赔偿标准。 注：对首次劳动能力鉴定结论不服的，在接到鉴定结论次日起15日内，可以向省、自治区级劳动能力鉴定委员会进行再次鉴定。 3、劳动仲裁; 对于不能协商解决上述工伤待遇纠纷的，工伤职工需要先申请劳动仲裁，由劳动争议仲裁委员会通过开庭审理，作出裁决。 4、民事诉讼; 对于不服劳动仲裁委员会的裁决结果的，可以在收到裁决书次日起15日内，提起民事诉讼，对起诉的工伤保险待遇，由人民法院作出民事判决。 结语 工伤赔偿不给的情况下，您可以采取以下措施保护自己的权益：一是申请行政复议或向法院提起行政诉讼，对工伤保险待遇的核定结果提出异议；二是申请劳动仲裁，维护自己的权益。相关法律依据包括《中华人民共和国工伤保险条例》第五十五条和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条。工伤处理流程包括申请工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁和民事诉讼等环节，确保您的工伤待遇得到合理认定和赔偿。 法律依据 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十八条 工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。 工伤保险条例（2010修订）：第六章 监督管理 第四十八条 经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查，并按时足额结算费用。 |
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