| 释义 |
法律分析：根据《工伤保险条例》规定，工伤医疗费用由工伤保险基金支付，而出差补贴则属于单位福利范畴，不属于工伤保险范畴。因此，工伤医疗费用和出差补贴是两个独立的问题，申请出差补贴需要参考企业制度以及相关法律规定。在企业制度中，应该有关于出差补贴的具体标准、申请流程等规定。如果无法解决，可以向劳动监察部门投诉。
法律依据：
1.《工伤保险条例》第十一条：工伤医疗费用由工伤保险基金支付。
2.《劳动合同法》第二十二条：用人单位不得违反法律、行政法规强制劳动标准和工作时间、休息休假等规定，不得收取工人的财物或者扣发工人的工资。
3.《劳动争议调解仲裁法》第八条：劳动者、用人单位发生劳动争议，可以依据本法和有关法律、行政法规，请求劳动行政部门或者根据法律规定的其他组织进行调解；也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
以上是针对“工伤医疗费用如何申请出差补贴？”问题的法律分析和法律依据。在申请出差补贴时，需要仔细查看企业制度以及相关法律法规，确保自身权益受到保护。
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