网站首页  词典首页

请输入您要查询的问题:

 

问题 是否可以通过和解协议来协商劳动仲裁的裁决结果?
释义
    法律分析:根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十五条规定,当事人可以通过协商和解方式解决劳动争议。但是,如果劳动仲裁已经作出裁决,当事人必须在该裁决生效前自愿签订和解协议,并报送劳动仲裁委员会备案。如果和解协议违反法律法规、社会公共利益或者损害劳动者合法权益,劳动仲裁委员会将不予备案。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十五条:“当事人可以和解,但是已经作出的劳动仲裁裁决在生效前,当事人自愿签订和解协议的,应当报送劳动仲裁委员会备案。和解协议违反法律法规、社会公共利益或者损害劳动者合法权益的,劳动仲裁委员会不予备案。”
    总结:和解协议是一种解决劳动争议的方式,但是必须在劳动仲裁裁决生效前自愿签订,并报送劳动仲裁委员会备案。和解协议违法的情况下,劳动仲裁委员会将不会备案。
    
随便看

 

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。

 

Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2024/12/23 8:52:25