| 问题 | 我只是被私立学校开除了，如果再考教师编制，如果考上了需要政审请问被开除的记录会记入档案吗？ |
| 释义 | 被单位开除的员工，不会记录在人事档案中。但单位仍需依法出具解除或终止劳动合同的证明，并在15日内为员工办理档案和社保转移手续。《中华人民共和国劳动合同法》第36、37、50条规定了解除劳动合同的程序和要求。单位还需支付经济补偿，并保存解除或终止的劳动合同文本至少2年备查。 法律分析 被单位开除的，一般不会记录在人事档案中。但是单位开除员工的，仍然要依法向其出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为员工办好档案和社会保险关系的转移手续。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 拓展延伸 被开除记录对教师编制考试和政审档案的影响 被开除记录对教师编制考试和政审档案有一定的影响。在考取教师编制时，教育部门会对申请人的个人档案进行审查，其中包括学历、工作经历和纪律记录等。被开除记录可能对申请人的教师编制考试产生不利影响，因为它反映了个人的纪律问题和不良行为。此外，在进行政审时，政府部门也会对个人的档案进行审查，被开除记录可能被视为不良行为的证据，可能会对政审结果产生一定的影响。然而，具体影响的程度会因地区和具体情况而异。建议您咨询相关教育部门或政府部门，以获取更准确的信息和指导。 结语 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，被单位开除的员工通常不会记录在人事档案中。然而，单位仍需依法向员工出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内办理档案和社会保险关系的转移手续。被开除记录可能对教师编制考试和政审档案产生一定影响，因为它反映了个人的纪律问题和不良行为。建议咨询相关部门以获取更准确的信息和指导。 法律依据 中华人民共和国教育法（2021修正）：第一章 总则 第十六条 国务院和县级以上地方各级人民政府应当向本级人民代表大会或者其常务委员会报告教育工作和教育经费预算、决算情况，接受监督。 |
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