| 问题 | 公职保留规定有哪些？ |
| 释义 | 本文介绍了教师是否会被开除公职的问题。根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，教师若未被判处有期徒刑或更严重的刑罚，通常不会被开除公职。但若判罚非常严重，则会被开除。同时，该规定还规定了事业单位工作人员被依法判处刑罚后的处分措施，其中，被判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。因此，教师被判罚非常严重时，可能会被开除公职。 法律分析 教师如果未被判处有期徒刑或更严重的刑罚,通常不会被开除公职。但若判罚非常严重,则会被开除。《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。 拓展延伸 公职被开除后如何处理？ 根据我国《公职人员政务处分法》规定，公职被开除后，原公职人员应当依法予以解除管理、取消任用或者办理退休手续。同时，对于被开除的公职人员，其之前的工作年限应当连续计算，与后续新任命的公职人员的工作年限合并计算。此外，被开除的公职人员应当依法承担相应责任，不得继续从事与原公职人员职责相关的活动。因此，公职被开除后，原公职人员应当依法予以解除管理、取消任用或者办理退休手续，并承担相应责任。 结语 教师如果被判罚非常严重，则会被开除公职。根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，若判罚非常严重，则会被开除处分。因此，教师应当遵守法律法规，避免因违法犯罪行为而失去公职。 法律依据 《教师资格条例》第十九条有下列情形之一的，由县级以上人民政府教育行政部门撤销其教师资格： (一)弄虚作假、骗取教师资格的; (二)品行不良、侮辱学生，影响恶劣的。 |
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