| 释义 |
我国法定节假日一共11天，其中包括元旦一天，春节三天，清明节一天，五一劳动节一天，端午节一天，中秋节一天，国庆节三天。这些节假日国家规定了三倍工资的待遇。
法律分析
国家法定节假日三倍工资是元旦一天，春节三天，清明节一天，五一劳动节一天，端午节一天，中秋节一天，国庆节三天。
我国法定节假日一共11天。国家规定法定节假日三倍工资的有：元旦一天，春节三天，清明节一天，五一劳动节一天，端午节一天，中秋节一天，国庆节三天，共计十一天。
拓展延伸
法定节假日加班工资如何计算？
法定节假日加班工资的计算方法通常根据劳动法或相关法规进行规定。一般情况下，法定节假日加班工资的计算方式是按照加班工资的倍数进行计算。具体倍数可能因地区和具体法规而有所不同。
例如，在某地区的法定节假日加班工资可能是平时工资的两倍，也就是加班工资的200%。这意味着，如果您在法定节假日加班一小时，您将获得相当于两小时的工资。
需要注意的是，不同的国家、地区和行业可能存在不同的规定和计算方式。因此，在计算法定节假日加班工资时，建议您仔细研究适用的法律法规，或咨询专业的劳动法律顾问，以确保您的计算准确合法。
请注意，以上仅为一般性信息，具体情况可能因地区和法规的不同而有所变化。建议您在实际操作中遵循适用的法律法规，并咨询专业人士以获取准确的指导。
结语
法定节假日加班工资的计算方法通常根据劳动法或相关法规进行规定。一般情况下，法定节假日加班工资的计算方式是按照加班工资的倍数进行计算。具体倍数可能因地区和具体法规而有所不同。请注意，以上仅为一般性信息，具体情况可能因地区和法规的不同而有所变化。建议您在实际操作中遵循适用的法律法规，并咨询专业人士以获取准确的指导。
法律依据
《全国年节及纪念日放假办法》
第二条全体公民放假的节日：
（一）新年，放假1天（1月1日）；
（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；
（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；
（四）劳动节，放假1天（5月1日）；
（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；
（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；
（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。
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