员工停休是什么意思啊-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工停休是什么意思啊
释义	法律分析：员工要求上班的意思。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
随便看	离婚时,对人工授精所生子女的身份问题如何确定代办准生证怎么办做准生证需要什么证件再生育申请？代办准生证要怎么办代办准生证怎么办? 代办准生证怎么办？做准生证要求什么证件再生育申请出生证明可以代办吗东莞市的生育津贴是怎样计算东莞生育津贴怎么算2023 东莞生育医疗费用报销标准东莞生育津贴怎幺发放 ? 广东东莞生育津贴年政策东莞生育津贴该怎样领东莞生育津贴该如何领？东莞生育津贴报销标准在东莞生育如何领取生育津贴？东莞生育津贴该怎样领？东莞生育津贴该应该怎么领？东莞生育津贴该怎么领东莞生育津贴该怎么领？东莞生育津贴2021年最新政策 2023年东莞取消生育津贴政策东莞生育津贴2023年最新政策男性可以接种宫颈癌疫苗吗？需要接种吗? 事实怀疑论事实婚事实婚姻关系事实简述事实清楚事实上事实上的臣民事实上的承认事实上的错误事实上的当局事实上的地方政府事实上的恶意事实上的法官事实上的法人事实上的法院事实上的分界线事实上的管辖权事实上的管制事实上的合同事实上的集合物事实上的连续性事实上的默示合同事实上的全国政府事实上的所有人事实上的无国籍

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。