旷工会扣工资吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	旷工会扣工资吗？
释义	法律分析：旷工一般是按照旷工的天数乘以旷工员工的日工资来计算的。法律依据：《企业职工奖惩条例》第十八条职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过15天，或者一年以内累计旷工时间超过30天的，企业有权予以除名。
随便看	没有试用期辞职要提前多久未过试用期辞职要多长？试用期未过辞职需要提前多久未过试用期离职需要多长时间未过试用期离职需要多长时间呢？沈阳办港澳通行证需要本人去吗？ 2023年试用期内不可无条件解除合同吗试用期内不可无条件解除合同吗无试用期劳动合同可否随时解除试用期内不能随意解除合同吗？ 2023试用期没签合同解除劳动合同需要哪些手续试用期结束后可以无条件解除合同吗试用期解除合同有什么限制 2023试用期解除劳动合同的条件需要哪些 2023试用期双方可以解除劳动合同吗 2023试用期没签合同解除劳动合同程序怎么走试用期与非试用期能怎么解除合同试用期不能解除合同的情形是什么 2023年试用期内可以解除劳动合同吗 2023试用期间解除合同要赔偿吗试用期解除合同的限制在试用期内是否可以无条件解除合同？房产证划拨的房子使用年限是多久 -法律知识房产证年限写的划拨是什么意思房产证年限写的划拨是什么意思？破坏破坏、妨碍他人婚姻者破坏罢工者破坏电力、煤气、易燃易爆设备罪破坏电力设备罪破坏分子破坏封锁破坏封锁船破坏封锁者破坏各民族团结案破坏国际公共秩序罪破坏国家财政制度罪破坏国家货币及有价证券罪破坏国境界碑、界桩罪破坏和平破坏和平者破坏和平罪破坏活动破坏集体生产罪破坏交通工具罪破坏交通设备罪破坏交通罪破坏界碑、界桩罪破坏金融秩序犯罪破坏军人婚姻罪

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。