| 问题 | 上海工伤赔偿标准及等级划分 |
| 释义 | 上海工伤10级的赔偿包括：一次性伤残补助金，为7个月的本人工资；解除或终止劳动合同的劳动者还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由地方政府规定。 法律分析 上海工伤10级的赔偿有： 1、可以从工伤保险基金中得到一次性伤残补助金，10级的为7个月的本人工资，劳动者的工资是多少，就能得到多少的伤残补助金； 2、如果劳动者和用人单位解除或者终止劳动合同的，还应当得到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体的标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 拓展延伸 上海工伤事故索赔流程与赔偿标准 上海工伤事故索赔流程与赔偿标准是指在上海地区发生工伤事故后，受伤员工或其家属可以按照一定的程序进行索赔，并根据相关标准获得相应的赔偿。首先，受伤员工需要及时报告工伤，并向雇主提交相关证明材料。接下来，雇主将根据事故的性质和程度进行赔偿等级的划分。赔偿标准包括医疗费、丧失劳动能力补偿金、伤残津贴等。具体的赔偿金额和流程将根据上海市相关法律法规进行规定和执行。受伤员工或其家属应咨询专业律师或相关机构，确保按照规定程序提出索赔申请，维护自身权益。 结语 上海工伤事故索赔流程与赔偿标准严格按照相关法律法规执行，确保受伤员工或其家属的合法权益。根据工伤保险基金，受伤员工可获得一次性伤残补助金，金额为10级的7个月本人工资。此外，解除或终止劳动合同的员工还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由地方政府规定。受伤员工或其家属应及时报告工伤并提交相关证明材料，咨询专业律师或相关机构以确保按规定程序提出索赔申请，维护自身权益。 法律依据 《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 |
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