| 问题 | 工伤事故赔偿是否会影响劳动关系？ |
| 释义 | 法律分析：根据《劳动合同法》第五十七条规定，用人单位应当采取措施保护劳动者的人身权益，避免和减少劳动者发生工伤事故。对于因工伤事故导致的劳动者伤亡，用人单位应当依法承担赔偿责任。但工伤赔偿不会对劳动关系造成影响。同时，根据《社会保险法》第九十二条规定，用人单位未按照本法的规定参加工伤保险或者未按时足额为劳动者缴纳工伤保险费的，应当承担因工伤补偿所需费用。 法律依据： 1.《劳动合同法》第五十七条：“用人单位应当采取措施保护劳动者的人身权益，避免和减少劳动者发生工伤事故。用人单位应当对在岗劳动者及时使用劳动防护用品、提供劳动安全教育和培训、设立安全标志、标牌，采取技术措施、进行工程防护，设置防护设施，确保劳动场所安全。对于因工伤事故导致的劳动者伤亡，用人单位应当依法承担赔偿责任。” 2.《社会保险法》第九十二条：“用人单位未按照本法的规定参加工伤保险或者未按时足额为劳动者缴纳工伤保险费的，应当承担因工伤补偿所需费用。 |
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