| 问题 | 事业单位临聘人员可以转正吗 |
| 释义 | 一、事业单位临聘人员可以转正吗 只能说你做就会有机会，不做肯定没有机会。 当然这个转正的机会微乎其微。 首先公务员是一定要考的，所以公务员编制你就不用想了。 唯一可能的就是事业单位的编制，但是本来行政单位里面的事业编制就少，如果你不是有后台的话，那么就必须工作表现很突出，领导喜欢你，否则也别想了。 所以说微乎其微。 临聘人员和劳务派遣人员有无区别 在劳动关系上是有区别的，在退休及后期福利待遇也有差异。 不过，在用工期间的待遇和福利是没有影响的。目前机关单位或事业单位的编制是饱和状态，如果能够派遣到内部去工作也是件好事，待以后有合适的机会和人脉以后，为自己的发展奠定更加牢固的基础。 二、何谓临聘教师 临聘教师，顾名思义就是临时聘请的教师!他和普通的教师一样教课，是教师紧缺时教育行业招聘的一种临时教师，但是待遇不如普通教师!还有就是随时有可能下岗(在学校老师饱和的状态下)临聘老师一般是合同制 如果自己有别发展方向不会舍不得 但是相对来说临聘的不稳定的多了。 什么是临聘人员?公司里的临聘员工和正式员工有什么区别 临聘就是临时的``临时的和正式的区别是` 临时的干的活苦``临时的工资没有正式的多``如果有什么好处临时的会得到一点点``正式的会得到很多. 临时的公司想开除你就一句话的事` ↑以上是单位的 公司里的临时工和正式的好象关系卜大``因为是私人的``唯一的区别就是待遇吧, 事业单位临聘人员劳动关系 第一，按照现行劳动法中同工同酬的薪酬体系标准，临时聘用人员和事业单位正式员工享受同等福利待遇。 第二，党校当然有义务给小徐购买五险一金。 第三，就小徐在党校工作一年以上，已经形成事实劳动合同关系，只需要出示工资条以及相关的工作牌，即可举证。党校如果没有给小徐购买医保的前提下，应该全额支付治疗费用。如果有购买则办理住院可以直接报销80%，仅此而已。 |
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