| 问题 | 劳动仲裁如何进行强制执行 |
| 释义 | 按照我国相关法律的规定，如果劳动仲裁胜诉后，只要对方没有提起诉讼的情况下，该裁决就是已经生效的。这种情况下，如果对方拒不履行裁决义务的，可以向人民法院申请强制执行。 一、公司仲裁后公司没钱怎么办 在劳动仲裁胜诉后规定的期限内公司并无给钱意向的时候，可以拿着裁决书去法院申请强制执行(裁决书生效的三个月内)，要求公司支付金额。法院会通知公司在规定期限履行支付义务，否则会根据劳动者提供的公司财产线索采取查封、扣押、冻结资产等强制措施。 二、劳动仲裁已经判决,公司拒不执行 如果劳动仲裁以后公司不执行补偿的，劳动者可以携带生效的裁决书到当地人民法院申请强制执行。强制执行就是人民法院按照法定程序，运用国家强制力量，根据发生法律效力文书明确具体的执行内容，强制民事义务人完成其所承担的义务，以保证权利人的权利得以实现。 三、工伤私下签协议还能起诉吗 工伤私下签协议起诉要视情况而定： 1、当事人双方协商达成协议不履行的，可以申请劳动争议仲裁，对仲裁裁决不服可以向人民法院提起诉讼，经劳动争议仲裁委员会调解达成协议的，协议书已经送达发生法律效力，不可以起诉，但可以申请再审； 2、工伤赔偿协议书不是职工自愿签订的，存在欺诈、胁迫、趁人之危等情形的，可以起诉至法院，要求撤销该工伤赔偿协议书，并按照法定的工伤赔偿标准进行赔偿； 3、工伤赔偿协议书是职工自愿订立的，但是基于工伤职工存在重大误解的情况下订立的，那么可以起诉至法院，要求撤销该工伤赔偿协议书，并按照法定的工伤赔偿标准进行赔偿。 实际中，即使经过劳动部门，已经确认最终单位需要拿出的工伤赔偿的数额，但也存有用人单位不肯赔工伤赔偿金的情况。遇到这种情形的，可以按照如下解决： 1、如果双方已达成工伤赔偿协议书的，可以直接向法院起诉，要求用人单位履行协议并赔偿损失； 2、如果双方未达成任何协议的，可至当地劳动仲裁机构申请仲裁处理，若仲裁生效后，用人单位依然未支付相关工伤赔偿金的，可至法院申请强制执行，以获得相应的赔偿。 【本文关联的相关法律依据】 《中国华人民共和国民事诉讼法》第二百三十七条对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。被申请人提出证据证明仲裁裁决有下列情形之一的，经人民法院组成合议庭审查核实，裁定不予执行：(一)当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的;(二)裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁机构无权仲裁的;(三)仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的;(四)裁决所根据的证据是伪造的;(五)对方当事人向仲裁机构隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;(六)仲裁员在仲裁该案时有贪污受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为的。人民法院认定执行该裁决违背社会公共利益的，裁定不予执行。裁定书应当送达双方当事人和仲裁机构。仲裁裁决被人民法院裁定不予执行的，当事人可以根据双方达成的书面仲裁协议重新申请仲裁，也可以向人民法院起诉。 |
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