| 问题 |
工作6年,要撤店怎么赔偿 |
| 释义 |
公司倒闭做满6年对员工的赔偿是公司需要补偿员工六个月的工资。补偿是按工作年限来算的，员工在公司工作每满一年，公司要补偿其一个月工资。另外工作六个月以上不满一年的，是按一年计算。
1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。
工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴，但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不属于工资范围。如果是公司的高管，工资按照企业的职工平均工资计算。医疗与伤残补助是职工在职期间根据医疗保障制度应当享受的社保待遇或在工作期间因工伤事故所应获得补助。抚恤费用即职工因工伤亡后其家属应享受的抚恤金。
2、公司欠劳动者的应当划入员工个人账户的基本养老、医疗保险费用。
如果公司资产负债率高，还可以得到其他就当划入社会统筹账户的部分，但从从事破产实务来看，划入社会统筹账户的费用一般得不到(因为社会统筹保险在破产法的清偿顺序是第二位的)。
3、法律及行政法规规定应当支付给劳动者的补偿金。
按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》具体包括：因解除劳动合同应当支付的补偿金;克扣、拖延工资应当支付的补偿金;因劳动合同终止应当支付的补偿金;法律、法规规定的其他应当支付的补偿金。上述补偿金应当以法律及行政法规中规定的为限，地方性法规和规章规定的支付给劳动者的补偿金不享有优先受偿的权利。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
|
| 随便看 |
- 在单位上班突发脑出血,单位有责任吗
- 脑中风深度昏迷是否属于保险公司的核心责任范围之内？
- 在单位上班突发脑出血,单位有责任么
- 在单位上班突发脑出血,单位有责任嘛？
- 在单位上班突发脑出血,单位有责任嘛？
- 购买脑中风重疾险，若出现深度昏迷被拒赔，该如何应对?
- 在单位上班突发脑出血,单位有责任么
- 在工作单位突然脑出血单位有责任吗
- 在单位上班突发脑出血,单位有责任吗？
- 如果我因脑中风进入深度昏迷状态，保险公司会拒赔吗？
- 如果我患有颅内占位并因此导致昏迷，保险公司是否会对我的理赔进行调查？
- 工伤引起病毒性感染后还可以上班吗
- 上班途中感染病毒算工伤吗？
- 上班途中感染病毒工伤吗？
- 在上班途中感染病毒算工伤吗？
- 工作中被感染传染病是否属于工伤 法律问题
- 上班途中感染病毒，算工伤吗
- 被别人传染皮肤病可以要求赔偿吗？
- 因工感染上传染性疾病能否认定工伤 法律问题
- 上班途中感染病毒工伤吗
- 上班途中感染病毒工伤吗？
- 上班途中感染病毒工伤吗
- 上班途中感染病毒算工伤吗
- 上班途中感染病毒算工伤吗 -工伤
- 上班途中感染病毒，算工伤嘛
- cosponsor
- cosponsoring nation
- cost
- cost accounting
- Cost Analysis
- cost-and-benefit sharing
- cost and freight
- cost and freight
- cost and freight ... named port of destination
- cost basis
- cost bill
- cost burden
- cost calculation
- cost contract
- cost-deducted and profit-sharing wage system
- cost for collision action
- costing
- cost, insurance and freight
- cost, insurance and freight cleared
- cost, insurance and freight duty paid
- cost, insurance and freight ex ship's hold
- cost, insurance and freight inland waterway
- cost, insurance and freight landed terms
- cost, insurance, and freight liner terms
- cost, insurance and freight ... named port of destination
|